INSIGHTS MDI® Team - Dr. Doris Ohnesorge Einfach.Mehr.Erfolg.

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INSIGHTS MDI® Team

Teams-Entwickeln
Auf Basis der individuellen Stärken in einem Team werden Verhaltenspräferenzen für das Team als Gesamtes dargestellt. Ein Team arbeitet am effizientesten, wenn das einzelne Teammitglied sich selbst als auch die anderen Teammitglieder versteht.

Mit dem Analyseinstrument INSIGHTS MDI® Team Motivations- und Verhaltensreport gibt es ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Motive und Verhaltensstile eines Teams. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, über die ideale Umgebung sowie über natürliche Stärken und Schwächen des Teams.

Die INISGHTS MDI® Tools werden seit Jahren weltweit erfolgreich auch als Grundlage für die effiziente Personalauswahl und lntegration von Teammitgliedern und Führungskräften eingesetzt.

INSIGHTS MDI®:


Quelle: INSIGHTS MDI®
EINLEITUNG ZUM TEAM-MOTIVATIONSREPORT

Die Wertvorstellungen einer Person zu kennen, hilft uns zu verstehen WARUM jemand etwas tut. Der INSIGHTS MDI® Motivationsreport misst die Ausprägung von sechs Grundeinstellungen innerhalb eines Teams:

  • Theoretisch
  • Ökonomisch
  • Ästhetisch
  • Sozial
  • Individualistisch
  • Traditionell

Wertvorstellungen, die das Verhalten eines Menschen bestimmen, werden oft als verborgene Motivatoren bezeichnet, weil sie nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind. Zweck
dieses Reports ist es, einige dieser Motivationsfaktoren näher zu erläutern und die Stärken, die jemand bereits in das Team mitbringt, weiter auszubauen.

MOTIVATIONS - TEAMRAD (Muster)




Team Motivationsreport (Muster)



Quelle: INSIGHTS MDI®



EINLEITUNG TEAM VERHALTENSREPORT

Die Verhaltensforschung ist der Ansicht, dass die Menschen dann am effektivsten sind, wenn sie sich selbst kennen. Durch die Kenntnis ihrer Stärken und Schwächen können sie Strategien entwickeln, um den Anforderungen des Umfeldes gerecht zu werden.

Das Verhalten einer Person ist ein notwendiger und integraler Bestandteil seiner Persönlichkeit. Mit anderen Worten: Vieles in unserem Verhalten ist "natürlich" (angeboren) und Vieles ist anerzogen (unsere Erziehung).

In dieser Analyse haben wir die individuellen Ergebnisse so angepasst, dass die Verhaltensstrukturen des Teams aufgezeigt werden. Die effizientesten Teams sind die, in denen die Teammitglieder sowohl sich selbst als auch alle anderen Teammitglieder verstehen.

Diese Analyse bezieht sich auf die Verhaltensstile; d.h. darauf "wie" eine Person etwas tut. Ist diese Analyse zu 100% wahr? Ja, nein und vielleicht. Wir messen hier ausschliesslich das Verhalten. Wir stellen ausschliesslich fest, in welchen Bereichen des Verhaltens sich bestimmte Tendenzen zeigen. Um die Genauigkeit zu verbessern, können Sie jederzeit Anmerkungen und Notizen zu Aussagen in der Analyse machen, die Ihrer Meinung nach zutreffen oder nicht zutreffen. Bitte sprechen Sie auch vorher mit Freunden und Kollegen darüber und holen deren Sicht ein.

INSIGHTS MDI® - TEAMRAD "Verhalten" (Muster)





Team Verhaltensreport (Muster)




Quelle: INSIGHTS MDI®




                                          
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