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5S - Prozesse und Arbeitsumgebung optimieren



Autoren: Dag Kroslid, Doris Ohnesorge
München: Hanser Verlag 2014

"5S ist die Gestaltung, Organisation und Standardisierung der Arbeitsumgebung. Dieses Buch zeigt, wie 5S schnell und erfolgreich umgesetzt und gelebt werden kann."

• Basis für alle Lean- und Qualitätsmanagementsysteme
• Schritt-für-Schritt-Anleitungen
• Direkt umsetzbar, konkrete Tipps
• Viele Praxisbeispiele





* Status Amazon Mai 2015
Manager's Dialogs

An Approch to Intercultural Understanding and Coordinated Action in Business

Autorin: Dr. Doris Ohnesorge
Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller, 2008

"The author developed two structural models on intercultural initiation- and negotiation processes as well as a theory on intercultural understanding. Real dialogs between Austrian and Thai managers shed light on how these managers experience negotiation situations in the international business environment."





The results are:
• practical recommendations for negotiations
• profound information on basic values, goals, measures
• essential constraints in these business relations


  • Kroslid, D./Gorzel, F./Ohnesorge, D. (2012): 5S. In: Kamiske, G.F. (Hrsg.): Handbuch QM- Methoden. Die richtige Methode auswählen und erfolgreich umsetzen.
    München: Hanser, 661-664.

  • Huber, J./Ohnesorge, D. (2007), An Experimental Exploration of Cooperation and Trustworthiness in Austria and Thailand.
    International Journal of Business Research 7, 19-30.

  • Ohnesorge, D. (2007): Intercultural Negotiations and the Concept of Understanding.
    In:     Herdina, Ph.; Oberprantacher, A; Zelger, J. (Hrsg.): Lernen und Entwicklung in Organisationen. GABEK. Beiträge zur Wissensorganisation, Bd. 2, Wien: LIT

  • Ohnesorge, D. (2006): DifferencesofPerceptions in Intercultural Business Relations. An Austrian-Thai Perspective.
    Dissertation (Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber, Institut für Strategische Unternehmensführung und Leadership und Univ.-Prof. Dr. Josef Zelger, Institut für Philosophie, Universität Innsbruck)

  • Ohnesorge, D. (2006): Gestalt-en.
    In: Lösch, H.; Raich, M.: Festschrift für Univ.-Prof. Dr. Josef Zelger zur Emeritierung

  • Buber, R./Ohnesorge, D./Gadner, J./Müller, S. (2004): Knowledge Sharing by Enablers in Graubuenden/Switzerland.
    In: Proceedings of the 5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning, and Capabilities, http://www.uibk.ac.at/congress/oklc2004

  • Gadner, J./Ohnesorge, D. (2004): Conceptual Knowledge Organisation and the Problem of Understanding.
    In     Gadner, J./Buber, R./Richards, L. (eds.), Organising Knowledge: Methods and Case Studies. Palgrave Macmillan: Basingstoke (UK), pp. 60-74

  • Ohnesorge, D. (2004): Coding: A challenge for researchers.
    In: Buber, R.;     Gadner, J.; Richards, L.: Applying Qualitative Methods to Marketing Management Research, Vol. 1, London: Palgrave Macmillan  
 
  • Gadner, J./Ohnesorge, D. (2004): Gestalten-trees and network-graphs: knowledge organization and the problem of understanding.
    In: Buber, R.;     Gadner, J.; Richards, L.: Organizing Everyday Knowledge: Methods and Case Studies, Vol. 2, London: Palgrave Macmillan  
 
  • Gadner, J./Ohnesorge, D./Adler, T./Buber, R. (2003): Repräsentation und Organisation von Wissen zur Entscheidungsunterstützung im Management.
    In:     Budin, G., Meder, N.; Ohly, H.P.: Wissensorganisation in kooperativen Lern- und Arbeitsumgebungen. Fortschritte in der Wissensorganisation, Band 8, Proceedings der 8. Tagung der Deutschen Sektion der Internationalen Gesellschaft für Wissensorganisation, Regensburg, 9. – 11. Oktober 2002, Würzburg: Ergon-Verlag, 175-186
 
  • Ohnesorge, D./Rauskala, I. (2003): „Take off“ on the Bischofer Alm.
    In:     Alpbach News, Europäisches Forum Alpbach, Jg. 12, No. 12, 25.8.2003, S. 6  
 
  • Ohnesorge, D./Ohly, H.P. (2003): Tagungsbericht: „Wissensorganisation in kooperativen Lern- und Arbeitsumgebungen“. 8. Deutsche ISKO-Tagung (Internationale Gesellschaft für Wissensorganisation) [24 Absätze]. Forum Qualitative Sozialforschung/Forum: Qualitative Social Research [Online Journal], 4(1). http://www.qualitative-research.net/fqs-texte/1-03/1-03tagung-ohnesorgeohly-d.htm  
 
  • Ohnesorge, D. (2002): Intercultural Management: Barriers to Austro-Thai Business Relationships. A Qualitative Research. In: IFAS Forum. Interdisciplinary Research, Institute for Asian Studies, No. 1-2, 10-18  
 
  • Ohnesorge, D. (2002): Inter-Cultural-Management: Interactions and Transactions between Thai and Austrian Companies. Master Thesis: Unpublished, University of Innsbruck  
 
  • Ohnesorge, D. (2002): Auf der Suche nach Vorbildern: Was können wir von der thailändischen Dienstleistungskultur lernen? In: Hinterhuber, H.H.; Stahl, H.-K. (Hrsg.): Erfolg durch „Dienen“? Zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen; Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung – Band 4, Renningen: Expert 

  • Ohnesorge, D. (2000): „Viel-Oh-Sofie“.
    In: Gadner, J.; Kayed, Ch.; Kraler, Ch.;  Oberprantacher, A.: Alles Leben ist Problemlösen. Festschrift für Univ.-Prof. Dr.Josef Zelger zum 60igsten Geburtstag, Projektberichte: Philosophie und Verfahren kreativer Selbstorganisation. Preprint Nr. 2240 (Februar 2000), Universität Innsbruck: Institut für Philosophie
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